Duurzaam excelleren
Case TenneT
Duurzaam 'Gezond Presteren' verankeren in de manier waarop mensen werken, samenwerken en leidinggeven.
Duurzaam Excelleren met TenneT
TenneT is één van de grootste netbeheerders van Europa en speelt een sleutelrol in de energietransitie. De groei van de organisatie en de veranderende werkomgeving vragen veel van medewerkers. TenneT heeft de ambitie om een sterke organisatie te bouwen waarin mensen op een gezonde manier kunnen presteren, zich blijven ontwikkelen, veerkrachtig zijn en met plezier werken.
Dat vraagt om meer dan traditionele vitaliteitsinitiatieven of losse oplossingen. TenneT wilde gezond presteren duurzaam verankeren in de manier waarop mensen werken, samenwerken en leidinggeven.
Binnen TenneT was Always Energy al jarenlang het centrale vitaliteitsprogramma. Hoewel het programma een sterke basis had gelegd, ontstond de behoefte aan een volgende stap. Daarom schreef TenneT een aanbesteding uit voor een strategische partner die kon helpen om Always Energy door te ontwikkelen tot een aanpak die beter aansluit bij de groeiende organisatie, de veranderende behoeften van medewerkers en de ambities van TenneT als werkgever.
Impressie activiteiten 2026
De rol van de strategische partner
Inzicht in verschillende doelgroepen
De organisatie zocht een partner die inzicht kon creëren in de verschillende behoeften, uitdagingen en motivaties van deze doelgroepen. Alleen door beter te begrijpen wat medewerkers nodig hebben, kan een programma daadwerkelijk relevant zijn voor iedereen binnen de organisatie.
Deelname en activatie vergroten
De uitdaging lag niet alleen in het vergroten van deelname, maar vooral in het creëren van blijvende betrokkenheid. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers het programma weten te vinden, zich aangesproken voelen en daadwerkelijk in beweging komen?
Verankeren in de employee journey
TenneT wilde af van een aanpak waarin vitaliteit vooral zichtbaar was tijdens losse activiteiten of campagnes. In plaats daarvan moest gezondheid, energie en veerkracht een vanzelfsprekend onderdeel worden van de employee journey. Van onboarding en leiderschapsontwikkeling tot teamontwikkeling en de dagelijkse werkpraktijk. Fitter Nederland kreeg de opdracht gegund om samen met TenneT deze volgende stap vorm te geven.
Van programma naar beweging
Sinds januari 2026 bouwen we aan een meerjarige aanpak. De focus ligt niet alleen op individuele gezondheid, maar ook op thema’s als herstel, mentale veerkracht, eigenaarschap, leiderschap en samenwerking. Daarmee sluit het programma beter aan bij de uitdagingen waar medewerkers en leidinggevenden dagelijks mee te maken hebben. Zo ontwikkelen en begeleiden we strategische leerlijnen, leiderschapsprogramma’s, teamontwikkelingstrajecten en individuele coaching. Daarnaast verzorgen we communicatie- en activatiecampagnes, organiseren we workshops en evenementen en ondersteunen we TenneT met metingen, evaluaties en doorlopende optimalisatie van het programma. Door al deze onderdelen met elkaar te verbinden ontstaat één samenhangend programma dat zichtbaar is op de werkvloer én aansluit op de strategische doelen van de organisatie.
Strategisch én operationeel georganiseerd
Om de continuïteit van het programma te waarborgen werkt TenneT met een vast programmamanagementteam vanuit Fitter Nederland. De programmamanager richt zich op strategie, doorontwikkeling, stakeholdermanagement en de aansluiting op organisatiedoelstellingen. Daarnaast zorgt een projectmanager voor de dagelijkse uitvoering van het programma.
Stap voor stap bouwen aan duurzaam presteren
Met Duurzaam Excelleren werkt TenneT toe naar een organisatie waarin gezond presteren structureel onderdeel wordt van de cultuur. En waarin medewerkers worden ondersteund om energiek, betrokken en veerkrachtig te blijven, vandaag én in de toekomst.
Meer weten?
Wil je weten hoe Duurzaam Excelleren binnen jouw organisatie ingezet kan worden? Neem contact met ons op.
