Leiderschap
Ricoh: leiderschap als fundament voor een energieke werkomgeving
Met Vitaal Leiderschap aan de slag voor Today I Live
Over Ricoh
Ricoh is een wereldwijd technologiebedrijf met het hoofdkantoor in Tokio. Het bedrijf is actief in meer dan 200 landen en levert slimme werkplekoplossingen, digitale diensten en kantoorapparatuur aan organisaties over de hele wereld.
Wat was de uitdaging en het vraagstuk waarmee ze bij ons kwamen?
- Hoe geven we inhoud aan Today I Live, onze pijler binnen het programma Today for Tomorrow?
- Hoe versterken we de rol van leidinggevenden in het bespreekbaar maken van gezondheid en vitaliteit?
- Hoe verbinden we communicatie, leiderschap en PMO-resultaten in één lijn?
Wat was de behoefte
Ricoh zocht naar een praktische, inspirerende invulling van hun duurzaam inzetbaarheidsprogramma. Leiderschap speelde daarin een sleutelrol. De behoefte was een traject waarin leidinggevenden zelf erváren wat vitaal leiderschap inhoudt en leren hoe ze het kunnen uitdragen, verbinden aan beleid en bespreekbaar maken in hun teams.
Wat hebben we gedaan?
Voor Ricoh ontwikkelden we het traject Vitaal Leiderschap. Een op maat gemaakt programma gebaseerd op bestaande modules, vormgegeven als vier krachtige medleys van elk drie uur.
De inhoud sloot naadloos aan op de behoeften van Ricoh en speelde in op actuele inzichten uit de PMO-resultaten en de Global Employee Survey.
Centrale thema’s waren onder meer:
Ambassadeurschap: leiders als voorbeeld en aanjager van wellbeing en het programma;
Een gezonde werkcultuur: het creëren van een omgeving waarin energie, balans en werkplezier centraal staan;
De dialoog: leren het gesprek over vitaliteit open, veilig en doelgericht te voeren.
Met dit traject legde Ricoh de basis voor een duurzaam vitale organisatie, waarin leiderschap een actieve en zichtbare rol speelt.
Leidinggevenden leerden hoe zij vanuit hun eigen energie en voorbeeldrol een cultuur kunnen creëren waarin gezondheid en werkplezier vanzelfsprekend zijn.
Een belangrijk resultaat: de deelname aan het PMO steeg zichtbaar door de actieve betrokkenheid van leiders. Ook werd het gebruik van persoonlijke trajecten en het Team Fitplan versterkt vanuit dit leiderschapstraject.
Het resultaat:
- Today I Live kreeg inhoud en draagvlak
- Leiders werden sterker gepositioneerd als aanjagers van vitaliteit
- De eerste stappen naar een organisatiebrede cultuurverandering zijn gezet
Sterk leiderschap begint van binnenuit
Iedere leider staat voor andere uitdagingen, of het nu gaat om het aansturen van verandering, het bouwen aan vertrouwen of het versterken van prestaties. Maar er is altijd één vertrekpunt waaruit wij werken: persoonlijk leiderschap en energie vormen de basis voor krachtig en duurzaam leidinggeven.
Wij helpen leidinggevenden om te groeien in zelfinzicht, communicatie, daadkracht en veerkracht. Met speciale executive programma’s werken we aan leiders die zowel fysiek als mentaal topfit zijn. Voor de werkvloer hebben we krachtige programma’s en modules Vitaal Leiderschap: praktisch en persoonlijk.
Daarnaast organiseren we leiderschapsdagen en events waarin je leert over het bouwen van sterke teams en het vergroten van veerkracht.
Nieuwsgierig wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Laten we met je meedenken!
