Leren & Ontwikkelen
Universiteit Utrecht: van weten naar doen
Een interactief programma voor groei en gedragsverandering
De Universiteit Utrecht is een van de oudste en meest vooraanstaande universiteiten van Nederland, met meer dan 35.000 studenten en 7.500 medewerkers. Binnen het vitaliteitsprogramma ‘Uvita neemt je mee!’ werd gezocht naar concrete, interactieve leerinterventies.
Wat was de uitdaging en het vraagstuk waarmee ze bij ons kwamen?
- Ontwikkel een workshopreeks rond thema’s als vitaliteit, reflectie en gedragsverandering
- Zorg dat de trainingen makkelijk intern herhaalbaar zijn
- Laat deelnemers actief aan de slag gaan, met ruimte voor eigen inzichten en acties
Wat was de behoefte
De Universiteit Utrecht zocht een partner die méér kon dan alleen trainen. Er was behoefte aan inhoudelijke ontwikkeling, werkvormen en materialen die passen bij de universiteit én duurzaam inzetbaar zijn. De workshops moesten inspireren, aanzetten tot reflectie én concrete gedragsverandering stimuleren, zowel tijdens de sessies als daarna.
Wat hebben we gedaan?
We ontwikkelden het programma Van weten naar Doen: een reeks van drie interactieve workshops van 1,5 uur. Elk met een eigen focus, praktische werkvormen en een duidelijke opbouw van bewustwording naar actie.
De aanpak:
- Ontwikkeling van de volledige inhoud en structuur van de workshops
- Oplevering van een werkboek voor deelnemers
- Creatie van formats en werkvormen die intern met eigen trainers kunnen worden gebruikt
- Training en inzet van een vaste trainer vanuit Fitter Nederland
Een greep uit de resultaten:
- Jaarlijkse uitvoering van de reeks met vier groepen per jaar
- Toenemende animo en positieve evaluaties onder deelnemers
- Inmiddels al twee jaar een vast onderdeel binnen ‘Uvita neemt je mee!’
- Combinatie van kennisdeling en reflectie die mensen écht in beweging zet
Benieuwd hoe wij leren & ontwikkelen nog meer concreet maken in organisaties? Bekijk het project van Eneco.
