Teamprestaties
Alliander: van weerstand naar werkplezier
Hoe één team het verschil maakte met het Team Fitplan
Over Alliander
Alliander is een grote Nederlandse netbeheerder die actief bijdraagt aan de energietransitie. In deze complexe en snelgroeiende organisatie staat duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda.
Wat was de uitdaging en het vraagstuk waarmee ze bij ons kwamen?
- Hoe activeren we teams om te werken aan gezondheid en samenwerking?
- Hoe doorbreken we weerstand en maken we (on)gezond gedrag bespreekbaar?
- Hoe zorgen we voor eigenaarschap bij medewerkers in een drukke, technische context?
Wat was de behoefte
Eén van de teamleiders binnen Alliander wilde zijn team meenemen in het Team Fitplan: een 12-weeks traject gericht op fysieke en mentale gezondheid én teamontwikkeling.
Maar de eerste poging stuitte op scepsis: “Is dit verplicht?” “Past dit wel bij ons?” Er was ruimte nodig, geen verplichting, maar een uitnodiging. De behoefte: medewerkers in beweging krijgen, op hun eigen tempo, en met respect voor hun twijfels.
Wat hebben we gedaan?
De teamleider gaf het niet op. Een half jaar later stelde hij het traject opnieuw voor, dit keer met een andere aanpak: een ervaringsverhaal van een collega, geen druk, wel vertrouwen.
Het werkte. Driekwart van het team stapte in en uiteindelijk bleef iedereen aangehaakt.
Tijdens het 12-weekse Team Fitplan werkten de deelnemers aan:
- Inzicht in hun eigen leefstijl en vitaliteit (o.a. slaap, stress, voeding, beweging)
- Praktische gedragsverandering, stap-voor-stap
- Meer verbinding en onderling begrip in het team
- Bewustwording van gezamenlijke waarden en doelen
Wat ontstond:
- Meer openheid in het team
- Gesprekken die anders niet gevoerd zouden worden
- Teamspirit en eigenaarschap
- Direct toepasbare kennis die zichtbaar werd in gedrag
“Na een artikel of lezing hebben we hier regelmatig een ‘aha-momentje’. De kennis wordt direct vertaald naar actie.”
Het traject bewees: als je mensen de ruimte geeft, ontstaat er beweging. En die beweging werkt door op individueel én teamniveau.
Sterke teams werken samen aan energie
Geen enkel team is hetzelfde; in samenstelling, dynamiek of uitdaging. Maar één ding geldt altijd: energie is de motor van samenwerking, prestaties en groei.
De afgelopen jaren hebben we talloze teams begeleid, elk met een eigen doel. Of het nu ging om het versterken van de onderlinge communicatie, het bouwen aan vertrouwen of gezond presteren onder druk, we starten altijd vanuit dezelfde overtuiging: een team floreert pas echt wanneer de energie stroomt.
Plan hieronder je belafspraak, we denken graag met je mee!
