Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Meer dan een gezondheidscheck
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is pas echt waardevol als het leidt tot actie. Daarom bieden Fitter Nederland en VitaValue samen een compleet PMO dat verder gaat dan alleen meten.
We combineren wetenschappelijk onderbouwde gezondheidsmetingen met persoonlijke begeleiding en effectieve vervolgprogramma’s. Zo vertalen we inzichten naar blijvende gedragsverandering, meer duurzame inzetbaarheid en minder verzuim.
Waarom kiezen voor het PMO van Fitter Nederland?
- Persoonlijke terugkoppeling en begeleiding voor iedere medewerker.
- Vroegtijdige signalering van gezondheids- en verzuimrisico’s.
- Inzicht op medewerker-, team- en organisatieniveau.
- Wetenschappelijk onderbouwde meetmethoden.
- Volledig AVG-proof en veilig.
- Eén partner voor zowel meten als verbeteren.
- Direct toegang tot programma’s, individuele coaching en leer- en ontwikkeltrajecten via de grootste leerportalen en platforms van Nederland.
- Ondersteuning bij het voldoen aan de Arbowet en andere wet- en regelgeving.
- Specialist in Nederland op het gebied van onregelmatig werk en ploegendiensten.
Hoe werkt het?
Stap1. Inzicht met een Preventief Medisch Onderzoek
Het PMO wordt uitgevoerd door onze partner VitaValue. Met behulp van slimme software, hoogwaardige vragenlijsten en gevalideerde meetinstrumenten brengen we de gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers in kaart.
Leidinggevenden worden vooraf op een inspirerende en praktische manier betrokken. Zo ontstaat direct draagvlak binnen de organisatie.
We brengen onder andere in kaart:
- Fysieke gezondheid
- Mentale gezondheid
- Leefstijl
- Werkbelasting
- Energie en herstel
- Gezondheidsrisico’s
- Vrouwengezondheid en duurzame inzetbaarheid in iedere levensfase
- Bij onregelmatig werk: de invloed van roosters op herstel en gezondheid
Iedere medewerker ontvangt een persoonlijke terugkoppeling met praktische adviezen.
De organisatie ontvangt overzichtelijke, volledig geanonimiseerde rapportages met inzichten op team-, afdelings- en organisatieniveau. Zo krijg je zicht op de belangrijkste risico’s én kansen.
Stap 2. Van inzicht naar blijvende verandering
Een rapport verandert geen gedrag. Daarom stopt ons PMO niet na de meting; dat zou zonde zijn.
Medewerkers die extra ondersteuning kunnen gebruiken, krijgen direct toegang tot het Persoonlijk Fitplan van Fitter Nederland. Met persoonlijke coaching, online begeleiding en bewezen interventies helpen we medewerkers stap voor stap gezonder, energieker en duurzamer inzetbaar te worden.
Wil je bouwen aan een organisatie waarin gezond presteren centraal staat? Dan breiden we het PMO uit met een organisatiebrede aanpak voor duurzame inzetbaarheid of helpen we je met een specifiek vitaliteitsvraagstuk.
Daarom kiezen organisaties voor Fitter Nederland:
- Bewezen effectieve PMO-aanpak
- Gerichte vervolgprogramma’s
- Praktische begeleiding voor medewerkers én leidinggevenden
- Focus op duurzame gedragsverandering
- ISO 27001-gecertificeerd
- ISO 9001-gecertificeerd
- Klantwaardering: 9,3
- Ervaren team van specialisten
Vertrouwd door toonaangevende organisaties
Is een PMO verplicht?
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht medewerkers periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden. Het PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) is hierbij het verplichte onderdeel. Bij Fitter Nederland is het PAGO volledig geïntegreerd binnen het PMO. Deelname door medewerkers blijft altijd vrijwillig.
Is het PMO AVG-proof?
Ja. Wij werken volgens de hoogste normen voor informatiebeveiliging. Alle gegevens worden veilig verwerkt en opgeslagen en voldoen volledig aan de AVG.
Ontvangt de werkgever individuele resultaten?
Nee. Individuele resultaten blijven altijd vertrouwelijk. Werkgevers ontvangen uitsluitend geanonimiseerde rapportages op groepsniveau. Door slimme segmentatie bieden we wel diepgaande inzichten, zonder de privacy van medewerkers in gevaar te brengen.
Wat gebeurt er na het PMO?
Medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, kunnen direct deelnemen aan het Persoonlijk Fitplan. Zo worden gezondheidsrisico’s niet alleen gesignaleerd, maar ook daadwerkelijk aangepakt. Dit helpt verzuim voorkomen en vergroot de duurzame inzetbaarheid.
